Djkoolant（クーラーント）の日本語練習ブログ

インターンシップという言葉を耳にしたことはありませんか。これは、学生が自分の将来就きたい仕事について、事前に体験する制度のことで、最近では大学を中心に、職業高等学校などでも積極的に取り入れられているのです。
インターンシップは、体験学習ということですから、一般的には賃金は支払われません。ですが、中には、長期にわたっての体験のため、賃金を支払うという企業もあるようです。それが目当てで参加するわけではありませんが、より働くという実感が得られるかもしれません。
このインターンシップは、多くは夏期休暇などの長期の休みを利用して行われます。主に、就職活動を控えた大学３年生に多いのですが、最近の就職難によって、学校によっては希望者には体験を許可しているところもあります。
アメリカなどの諸外国では、こういったインターンシップ制度の導入は、かなり早くから行われ、卒業する頃には、既に一人前の社会人となっているケースが多く、日本はそういった面で非常に遅れているといわれてきました。
ですが、インターンシップ制度の導入されると、多くの企業がこの制度を取り入れ、積極的に活用しているため、経験者が非常に増えてきています。社会で即戦力となる人材を育てると言う意味でも、非常に有効な制度といえるでしょう。
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